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OPS 위험성평가 작성방법: 핵심요인 기술법 4가지 질문과 작성 예시
OPS 위험성평가 작성방법: 핵심요인 기술법: OPS는 복잡한 점수표 대신 네 가지 핵심 질문으로 위험과 대책을 정리합니다. 소규모 사업장과 단순 작업에서 근로자 참여를 끌어내기 좋은 방법입니다.
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산업보건 위험성평가: 보건관리체계·작업환경·건강관리 점검법
산업보건 위험성평가: 산업보건 위험은 눈에 잘 보이지 않고 장기간 누적되기 쉽습니다. 보건관리체계·작업환경·근로자 건강관리의 연결이 실제로 작동하는지 평가하는 법을 정리합니다.
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안전관리 위탁 용역비 산정: 고시 단가 유무와 견적 비교
일반 안전관리자 업무 위탁에는 전국 공통 고정 단가가 없으며, 과업량과 계약예규를 바탕으로 견적을 비교하는 방법을 설명합니다.
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사업장 순회점검 방법: 점검 준비·현장 확인·조치 종결
순회점검의 법적 주체를 구분하고 점검 전 자료검토, 작업 관찰, 근로자 질문, 위험 분류와 개선조치 종결 방법을 설명합니다.
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본사·지점의 산업안전보건법상 사업장 구분 기준
본사·지점의 산업안전보건법상 사업장 구분 기준: 사업장 구분: 본사·공장·지점의 인원을 무조건 합산하거나 분리하지 않고, 장소와 인사·노무·회계·안전보건 결정권을 기준으로 사업장 단위를 판단하는 방법을 정리합니다.
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사무직 근로자 판단 기준: 작업장소와 업무의 구분
사무직 근로자 판단 기준: 근무장소가 사무실이라는 이유만으로 사무직 전용 사업장으로 보지 않고, 실제 업무와 생산·판매 직접종사 여부, 작업구역 분리를 확인하는 기준을 설명합니다.
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관리감독자 지정 기준: 팀장·반장의 실제 지휘업무
관리감독자 지정 기준: 관리감독자는 직급표에서 임의로 고르는 자리가 아니라 생산업무와 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 실제 권한을 기준으로 판단합니다.
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관리감독자 점검업무의 위임 범위
관리감독자 점검업무의 위임 범위: 관리감독자가 하위 직원에게 점검 실행을 맡길 수 있는 범위와 직접 확인·지시·조치해야 하는 책임을 질의회시와 현행 법령으로 구분합니다.
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산업안전보건위원회와 노사협의회 통합 운영 기준
산업안전보건위원회와 노사협의회 통합 운영 기준: 노사협의회와 산업안전보건위원회는 별도 제도이므로 서로 대체할 수 없으며, 같은 시간·장소에 열더라도 구성·정족수·안건·회의록을 각각 충족해야 합니다.